Stabsstellenleiter/in Immobilien-Management

Tätigkeiten

• Sie übernehmen die Verantwortung für die Betreuung, Verwaltung und Optimierung des Immobilien-Assets (Eigentum und Miete) in den Konzernländern Österreich und Deutschland.
• In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen identifizieren Sie Wertschöpfungs- und Wertsteigerungspotenziale aus dem Bestandsportfolio mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeitsaspekte und Energieeffizienz.
• Zudem beraten und unterstützen Sie unsere operativen Konzerneinheiten bei Liegenschaftstransaktionen, insbesondere bei Erwerb oder Inbestandnahme von Immobilien sowie bei der Gestaltung der erforderlichen vertraglichen Grundlagen.
• Die Bewirtschaftung und Verrechnung an interne sowie externe Nutzer/innen der Immobilien, inklusive der Festlegung von Verrechnungsmodalitäten zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• In der Zusammenarbeit mit konzerninternen Immobiliennutzerinnen und -nutzern vertreten Sie engagiert die Eigentümerinteressen.
• Zudem planen und überwachen Sie Neu- und Erhaltungsinvestitionen.
• Sie kümmern sich außerdem um die Weiterentwicklung der bestehenden Immobiliendatenbank nach den Erfordernissen des externen und internen Rechnungswesens sowie des Immobiliencontrollings. Damit schaffen Sie die Basis für konzerninterne Verrechnungen und die Verwaltung immobilienrelevanter Dokumente.
• Die strategische Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereiches ist Ihre Passion. Sie arbeiten ausdauernd, um die definierten Ziele zu erreichen und komplexe Aufgaben erfolgreich abzuschließen.
• Als erfahrene und profilierte Fachkraft im Immobilienbereich mit kaufmännischer Expertise berichten Sie direkt an den Finanzvorstand.

Voraussetzungen

• Universitäre und/oder fachspezifische Ausbildung
• Hausverwalter-Ausbildung von Vorteil
• Langjährige Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld und nachweislicher Erfolg in vergleichbaren Positionen
• Ausgezeichnete spezifische Fachkenntnisse im eigenen Bereich sowie sehr gute Kenntnisse im Bereichsumfeld
• Konzeptionelle Fähigkeiten
• Kompetenter Umgang mit herausfordernden Situationen
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise
• Organisationstalent und exzellente Kommunikationsfähigkeit nach innen und außen
• Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Führungserfahrung

Entlohnung lt. KV-Lohn/Gehalt 85.000 Euro / Jahr brutto, eine marktkonforme Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich. SWIETELSKY schätzt Vielfalt, mehr dazu hier.