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Expert:in iTWO und Hochbaukalkulation (m/w/d)

Finden Sie im Team mit mehr als 12.000 Swietelskys Ihren individuellen Karriereweg. Spannende Herausforderungen in einem der vielfältigsten Bauunternehmen Zentral- und Osteuropas warten auf Sie!

Stundenausmaß Vollzeit

Dienststelle SWIETELSKY AG - Hochbau Steiermark

Dienstort 8055, Graz

Eintritt per ab sofort

Was Sie erwartet

Sie erstellen Leistungsverzeichnisse und Mengenermittlungen und entwickeln eigenständig Varianten sowie Ausführungsoptionen.
Darüber hinaus sind Sie für die Einholung von Angeboten bei Lieferanten und Subunternehmern sowie für die Erstellung aussagekräftiger Preisvergleiche verantwortlich.
Die Einzelkalkulation der Gewerke verdichten Sie anschließend sorgfältig zu einer präzisen Gesamtkalkulation.
Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört ebenfalls die Ausarbeitung und Bewertung geplanter Projektabläufe.
Beim Mitwirken an der Angebotsvorbereitung und bei Preisverhandlungen mit Auftraggebern und Subunternehmern bringen Sie Ihre analytischen Fähigkeiten gezielt ein.
Sie profitieren von einem offenen, familiären und ambitionierten Betriebsklima mit fairer Unternehmenskultur sowie attraktiven Entwicklungsperspektiven – sowohl als Fachkraft als auch in einer Führungsrolle.

Was Sie mitbringen

abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU, o.ä.)
abgeleisteter Präsenzdienst
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hochbau-Kalkulation
sehr gute EDV-Kenntnisse (iTWO, Auer und MS-Office)
Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Lern- und Fortbildungsbereitschaft
Eigenverantwortung, Engagement, Verlässlichkeit, Genauigkeit
Führerschein B

Was wir bieten

Das KV-Mindestbruttogehalt für diese Position beträgt A4/2. Jahr € 5.368,00 brutto/Monat (auf Vollzeitbasis). Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrung ab und kann demnach auch darüber liegen.

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Vorteile als technische/r Problemlöser/in

Maßgeschneiderte Arbeitsbedingungen, die zu Ihnen und Ihren Bedürfnissen passen.

maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme

flexible Arbeitszeitmodelle

Teamorientierung, Hilsbereitschaft

strukturierte Arbeitsbedingungen

Fun- und Teambuilding-Events

ausgezeichneter Arbeitgeber

Wertschätzung und Anerkennung

transparente Gehaltsstrukturen

Vielfalt und Abwechslung

Remote Work möglich

gezielte Frauenförderung

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