Technische Problemlöser/innen

Jetzt durchstarten als

Spezialist/in Bautechnik

Finden Sie im Team mit mehr als 12.000 Swietelskys Ihren individuellen Karriereweg. Spannende Herausforderungen in einem der vielfältigsten Bauunternehmen Zentral- und Osteuropas warten auf Sie!

Stundenausmaß Vollzeit
Dienststelle SWIETELSKY AG - Salzburg
Dienstort 5730, Mittersill
Eintritt per ab sofort

Tätigkeiten

  • Sie übernehmen die technische Betreuung und Begleitung von Bauprojekten im Asphalt- und Straßenbau.
  • Dabei unterstützen Sie die Bauleitung bei der Vorbereitung, Koordination und Abwicklung der Baustellen. 
  • Sie planen und überwachen die Arbeitsabläufe sowie den Einsatz von Personal und Geräten. 
  • Darüber hinaus kontrollieren Sie die Ausführungsqualität und achten auf die Einhaltung von Terminen und Bauvorgaben.
  • Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem Aufmaß- und Abrechnungsarbeiten einschließlich der Rechnungserstellung. 
  • Sie prüfen Lieferscheine, Bautagesberichte und die Leistungen von Nachunternehmen. 
  • Zudem koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Behörden, Lieferanten und Nachunternehmen. 
  • Die Einhaltung von Arbeitsschutz-, Qualitäts- und Umweltvorschriften wird von Ihnen überwacht.
  • Perspektivisch übernehmen Sie eigene Baustellen und entwickeln sich zum Bauleiter weiter.

Voraussetzungen

  • abgeschlossene bautechnische Ausbildung
  • alternativ Berufserfahrung in der Bautechnikbranche oder Schulabgänger/in
  • Führerschein Klasse B
  • Kenntnisse in MS Office, AutoCAD, iTwo von Vorteil
  • Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern
  • Wohnort im Einsatzgebiet von Vorteil 

WIR BIETEN

Das KV-Mindestbruttogehalt für diese Position beträgt € 3.593,00 (auf Vollzeitbasis). Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrung ab und kann demnach auch darüber liegen.

SWIETELSKY schätzt Vielfalt, mehr dazu hier.
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Deine Vorteile als technische/r Problemlöser/in

Maßgeschneiderte Arbeitsbedingungen, die zu dir und deinen Bedürfnissen passen.

maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
flexible Arbeitszeitmodelle
Teamorientierung, Hilsbereitschaft
strukturierte Arbeitsbedingungen
Fun- und Teambuilding-Events
ausgezeichneter Arbeitgeber
Wertschätzung und Anerkennung
transparente Gehaltsstrukturen
Vielfalt und Abwechslung
Remote Work möglich
gezielte Frauenförderung

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Ajla Pajazetovic

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