Praktikum HR-IT und Personalentwicklung (m/w/d)

Möchten Sie praktische Erfahrung im Personalbereich sammeln und dabei die Digitalisierung von HR-Prozessen sowie die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterstützung in unserem HR-Team. 

Während Ihres sechsmonatigen Praktikums erhalten Sie vielseitige Einblicke in die Einführung unseres neuen HR-Systems Workday, den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im HR-Umfeld sowie in Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren internen Fachbereichen zusammen.

Im Workday-Projekt

• Sie begleiten die Einführung von Workday und bringen sich in verschiedene Phasen des Implementierungsprojekts ein.
• Sie übernehmen Data Checks und die Aufbereitung von Informationen.
• Sie beschäftigen sich mit dem Einsatz eines KI-Assistenten im HR-Umfeld und entwickeln gemeinsam mit dem Team passende Anwendungsmöglichkeiten.
• Sie gestalten Trainings, Schulungsunterlagen und Kommunikationsmaterialien für die Einführung von Workday mit.

Im Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung

• Sie gestalten die Organisation und Kommunikation von Weiterbildungsangeboten und Schulungen mit.
• Sie überarbeiten bestehende E-Trainings und entwickeln gemeinsam mit dem Team neue digitale Lernangebote.
• Sie koordinieren organisatorische Abläufe rund um Präsenzschulungen – von der Abstimmung mit Trainer:innen und Hotels bis zur Termin- und Teilnehmendenverwaltung.
• Sie erstellen und pflegen Formulare, Listen und schulungsbezogene Unterlagen und bringen sich bei der Auswertung von Feedback ein.

• Laufendes Studium, z. B. Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie, Pädagogik, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengang
• Interesse an Personalentwicklung, digitalen HR-Prozessen und modernen HR-Systemen
• Erste praktische Erfahrungen im Personal- oder Digitalisierungsbereich wünschenswert, aber nicht erforderlich
• Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Freude an der Einarbeitung in neue Themen, Systeme und digitale Anwendungen
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint, Excel, Outlook und MS Forms
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das monatliche Bruttogehalt für diese Position beträgt gemäß dem Kollektivvertrag für die Bauindustrie € 2.814,00 auf Vollzeitbasis.