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Senior-Expert:in Statik Holz- und Hybridbau (m/w/d)

Finden Sie im Team mit mehr als 12.000 Swietelskys Ihren individuellen Karriereweg. Spannende Herausforderungen in einem der vielfältigsten Bauunternehmen Zentral- und Osteuropas warten auf Sie!

Stundenausmaß Vollzeit

Dienststelle SWIETELSKY AG - Hoch- u. Ingenieurholzbau

Dienstort 4030, Linz

Eintritt per ab sofort

Was Sie erwartet

Als Senior-Expert:in Statik Holz- und Hybridbau (m/w/d) übernehmen Sie die selbstständige Tragwerksplanung von Holz-, Stahl- oder Hybridbaukonstruktionen.
Sie entwickeln Finite-Elemente-Modelle der Tragwerke in RFEM.
Zu Ihren Aufgaben gehört auch der Entwurf, die Entwicklung und Berechnung von Detailelementen.
Auch die Aufbereitung von prüffähigen, technischen Unterlagen für den internen und externen Auftraggeber gehört zu Ihren Tätigkeiten.
Zudem unterstützen Sie das Vertriebsnetz bei der statischen Definition potenzieller Aufträge.
Darüber hinaus führen Sie junge Holzbaustatiker/in und bringen mehrjährige Erfahrung in der Tragwerksplanung von Holz-, Stahl- oder Hybridbaukonstruktionen mit.

Was Sie mitbringen

abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. FH/TU)
mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Tragwerksplaner, idealerweise bei einem ausführenden Holzbaubetrieb
Kenntnisse der nationalen und internationalen Bauvorschriften sowie im Umgang mit Finite-Elemente-Software
selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
Leidenschaft für den Baustoff Holz

Was wir bieten

Das KV-Mindestbruttogehalt für diese Position beträgt € 5.905,00 (auf Vollzeitbasis). Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrung ab und kann demnach auch darüber liegen.

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Vorteile als Aufsteiger/in

Maßgeschneiderte Arbeitsbedingungen, die zu Ihnen und Ihren Bedürfnissen passen.

Attraktive Vergütung

transparente Aufstiegschancen & Karriere-Sprungbrett

Erfolgsbeteiligungen und Prämien

Vielfalt und Abwechslung

Verantwortung und Herausforderung

ausgezeichneter Arbeitgeber

attraktiver Dienst-PKW + Privatnutzung

flexible Arbeitszeitmodelle

finanzielle Sicherheit

Teamorientierung, Hilsbereitschaft

soziale Anerkennung

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